想做好績(jī)效管理,就要關(guān)注這9大問題! 績(jī)效管理

      想做好績(jī)效管理,就要關(guān)注這9大問題!

      admin 2024年01月23日 點(diǎn)擊:824 評(píng)論:0

      績(jī)效管理是把雙刃劍,做得好,能大幅提升員工的工作積極性和生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的長(zhǎng)期發(fā)展;而做不好,則會(huì)...

      管理者與員工之間進(jìn)行績(jī)效面談,需要遵循哪些原則 績(jī)效管理

      管理者與員工之間進(jìn)行績(jī)效面談,需要遵循哪些原則

      admin 2022年10月13日 點(diǎn)擊:1227 評(píng)論:0

      談及績(jī)效面談這個(gè)話題,其實(shí)讓不少的領(lǐng)導(dǎo)者很是糾結(jié)。因?yàn)樗麄冊(cè)谟趩T工進(jìn)行績(jī)效面談之前需要營造一個(gè)良好的...

      如何做好管理:績(jī)效管理促進(jìn)組織績(jī)效提升 績(jī)效管理

      如何做好管理:績(jī)效管理促進(jìn)組織績(jī)效提升

      admin 2022年03月22日 點(diǎn)擊:1409 評(píng)論:0

      作者:趙國軍績(jī)效管理促進(jìn)組織績(jī)效提升那么績(jī)效管理是怎么促進(jìn)組織績(jī)效提升的呢?水木知行績(jī)效管理模型很好...

      常用的績(jī)效考核方法有哪五種 績(jī)效管理

      常用的績(jī)效考核方法有哪五種

      admin 2021年06月11日 點(diǎn)擊:1715 評(píng)論:0

      1、目標(biāo)考核法:按一定的指標(biāo)或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工完成任務(wù)的方法,根據(jù)工作指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)也有很大的...

      績(jī)效考核管理制度范本 績(jī)效管理

      績(jī)效考核管理制度范本

      admin 2021年05月28日 點(diǎn)擊:1737 評(píng)論:0

      第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本則績(jī)效管理制度???jī)效管理與績(jī)效考...

      機(jī)關(guān)績(jī)效考核制度 績(jī)效管理

      機(jī)關(guān)績(jī)效考核制度

      admin 2021年05月08日 點(diǎn)擊:1766 評(píng)論:0

      一、考核范圍各科工作崗位的科級(jí)及科級(jí)以下工作人員,駕駛員考核另行規(guī)定。二、考核內(nèi)容(一)業(yè)務(wù)工作主要...

      員工績(jī)效考核制度 績(jī)效管理

      員工績(jī)效考核制度

      admin 2021年04月28日 點(diǎn)擊:1458 評(píng)論:0

      第一條、工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱考核,目的在于通過對(duì)員工一定期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的...

      績(jī)效考核管理制度 績(jī)效管理

      績(jī)效考核管理制度

      admin 2021年04月22日 點(diǎn)擊:1329 評(píng)論:0

      (一)考核指標(biāo):1、公司對(duì)銷售人員的考核指標(biāo)有:銷售計(jì)劃(數(shù)量)完成率、銷售額增長(zhǎng)率、銷售價(jià)格保持率...

      績(jī)效考核是否應(yīng)與獎(jiǎng)懲掛鉤? 績(jī)效管理

      績(jī)效考核是否應(yīng)與獎(jiǎng)懲掛鉤?

      admin 2021年03月26日 點(diǎn)擊:1369 評(píng)論:0

      有人說,不應(yīng)該掛鉤。理由呢?“之所以叫績(jī)效考核,就說明考核的是績(jī)效,而不是人,所以將個(gè)人考核結(jié)果與獎(jiǎng)...

      公司績(jī)效考核工作總結(jié)范文 績(jī)效管理

      公司績(jī)效考核工作總結(jié)范文

      admin 2021年03月03日 點(diǎn)擊:1141 評(píng)論:0

      績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并...

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