“職業(yè)倦怠”能靠“精神離職”解決嗎? 案例分析

      “職業(yè)倦怠”能靠“精神離職”解決嗎?

      admin 2024年09月24日 點擊:581 評論:0

      ?“職業(yè)倦怠”能靠“精神離職”解決嗎???專業(yè)人士建議,應從以人為本出發(fā),通過合理分配工作任務、提供...

      職場支招篇:菜鳥入林八招 行業(yè)動態(tài)

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      admin 2024年09月11日 點擊:538 評論:0

      上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老板不注意上網打游戲等等,這些都是大學畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時常犯的...

      新員工培訓忽略掉的問題 培訓開發(fā)

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      admin 2024年09月11日 點擊:536 評論:0

      來源于:中國公共招聘網市場競爭的日益激烈讓企業(yè)從產品的競爭轉變?yōu)槿瞬诺母偁帲鐣蟓h(huán)境下,人才的高...

      職場新丁 何時心理斷乳 案例分析

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      admin 2024年09月06日 點擊:532 評論:0

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      admin 2024年08月29日 點擊:461 評論:0

      每個人都希望自己成為前途無量的搶手人才,實現(xiàn)這一目標,除了要不斷學習進取,還有很重要的一點就是要提高...

      把握求職面試“關鍵點”才是上策 職場聚焦

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      admin 2024年08月19日 點擊:494 評論:0

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      職場中懂得贊美他人 辦起事來順暢很多 案例分析

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      admin 2024年08月15日 點擊:633 評論:0

      來源于:中國公共招聘網你話說的好聽,也說的在理,領導也就便于接受你所提出的條件。所以說在職場中你要學...

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      admin 2024年08月13日 點擊:485 評論:0

      ??專業(yè)人士認為,心理測試結果可能僅反映測試者短時狀態(tài),企業(yè)招聘時不宜將其作為決定因素??閱讀提示?...

      在加薪這件事上,能幫你的只有你自己 案例分析

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      admin 2024年08月07日 點擊:690 評論:0

      就薪資進行商談,能夠為自己贏得長期利益;與內外部的工作伙伴對此進行商討,還能夠創(chuàng)造價值,為自己的職業(yè)...

      如何避開年底跳槽誤區(qū) 職場聚焦

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      admin 2024年08月06日 點擊:425 評論:0

      跳,還是不跳?相信這個問題在入冬以來已經無數(shù)次盤旋在很多人的心里了,可是,無論怎樣的徘徊猶豫,當時間...

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