日韩视频亚洲视频，a级毛片久久免费观看，亚洲欧洲国产日产综合，国产超碰人人爽人人做av，日韩国产在线观看，久久久久久久被弄到高潮，香蕉视频青青久久久，国产尤物在线视精品亚洲

一季度全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)308萬人

Wed, 30 Apr 2025 15:40:03 +0800

29日從人力資源社會保障部獲悉，今年1至3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)308萬人，同比增加5萬人。3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月下降0.2個百分點。就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

今年以來，人力資源社會保障部門制定出臺加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施方案，明確實施崗位開發(fā)計劃7個重點方向和支持重點群體就業(yè)6項重點任務(wù)，通過政策支持、培訓(xùn)賦能、服務(wù)助力，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度。穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款設(shè)立以來，已累計發(fā)放貸款超6400億元，幫助穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位530多萬個。在促進(jìn)重點群體就業(yè)方面，會同教育部和廣東省聯(lián)合舉辦全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會。截至4月10日，城市聯(lián)合招聘春季專場共推出1萬多場招聘活動，超過35萬家用人單位提供崗位信息697萬個，參與求職畢業(yè)生近742萬人次。組織“就業(yè)援助月”，元旦春節(jié)期間集中為困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖。聚焦有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、有用工需求的用人單位，持續(xù)開展春風(fēng)行動、春暖農(nóng)民工等活動，累計舉辦5.6萬場招聘活動，發(fā)布崗位3700萬個。

下一步，各級人力資源社會保障部門將繼續(xù)抓好政策落實，實施就業(yè)支持計劃，及時下?lián)苤醒胴斦蜆I(yè)補(bǔ)助資金。提早啟動就業(yè)服務(wù)攻堅行動，為未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年提供“1131”實名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。啟動實施2025年“三支一扶”計劃。多措并舉拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道，穩(wěn)定和擴(kuò)大脫貧人口務(wù)工規(guī)模。指導(dǎo)各地扎實推進(jìn)技能強(qiáng)企，深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，實施2025年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，組織開展民營企業(yè)招聘月、百日千萬招聘等就業(yè)服務(wù)系列活動。

關(guān)于辦理正常退休填報《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》的通知

Tue, 01 Apr 2025 16:42:49 +0800

各參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員：

按照省人社廳統(tǒng)一安排，為進(jìn)一步推進(jìn)國家漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，精簡辦事流程，優(yōu)化社保服務(wù)，從2025年4月1日開始，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員辦理正常退休時，需要填報《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》。

參保企業(yè)和靈活就業(yè)人員已經(jīng)填報原《申請表》的，仍然可以使用。參保企業(yè)和靈活就業(yè)人員可以掃描以下二維碼下載表格。

大同市社會保險中心
?2025?年?3?月?28?日

大同：蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)推進(jìn) “改革之城”增活力

Tue, 18 Mar 2025 16:01:01 +0800

蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)推進(jìn) “改革之城”增活力

——大同市2024年全面深化改革工作綜述

數(shù)字轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)集聚、文旅融合、文化自信、生態(tài)宜居……初春的云中大地，到處是一派生機(jī)勃發(fā)的景象，涌動著進(jìn)一步全面深化改革奮力譜寫中國式現(xiàn)代化大同篇章的熱潮。過去一年里，全市上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神作為首要任務(wù)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅定扛起省委賦予的“融入京津冀、打造橋頭堡”重大戰(zhàn)略使命，錨定“跨入第一方陣”總目標(biāo)，將進(jìn)一步全面深化改革不斷向縱深推進(jìn)，為大同這座“改革之城”推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型增添了無窮活力。

高位謀劃同題共答

精心描繪改革藍(lán)圖

錨定現(xiàn)代化，改革再深化。過去一年，市委、市政府高度重視全面深化改革工作，堅持高站位謀劃、高視野布局，主動承接中央、省委下達(dá)的改革任務(wù)，精心安排部署全市改革工作。市委深改委先后召開9次會議，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的精神，聽取有關(guān)改革工作匯報，審議通過了《中共大同市委全面深化改革委員會工作規(guī)則》《中共大同市委全面深化改革委員會專項小組工作規(guī)則》《中共大同市委全面深化改革委員會辦公室工作細(xì)則》《中共大同市委深改委2024年全面深化改革重點工作安排》等重要改革文件，經(jīng)過認(rèn)真謀劃確定實施34項市級全面深化改革重點任務(wù)，指導(dǎo)各縣（區(qū)）因地制宜，同步實施233項全面深化改革任務(wù)。2024年9月7日召開的中國共產(chǎn)黨大同市第十六屆委員會第七次全體會議，審議通過了《中共大同市委關(guān)于貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，錨定“跨入第一方陣”總目標(biāo)進(jìn)一步全面深化改革、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化大同篇章的實施方案》，聚焦大同高質(zhì)量發(fā)展、全方位轉(zhuǎn)型中的突出問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確進(jìn)一步全面深化改革各項舉措，確保到2029年中華人民共和國成立80周年時完成黨中央及省委、市委提出的改革任務(wù)。動員全市上下拿出“狹路相逢勇者勝”的氣概、練就“踏平坎坷成大道”的本領(lǐng)，以釘釘子精神抓好改革任務(wù)落實，奮力打開改革發(fā)展新天地，讓黨的二十屆三中全會精神和省委十二屆八次全會精神在大同落地生根、開花結(jié)果。

改革要深化，機(jī)制必細(xì)化。市委深改委成立經(jīng)濟(jì)體制改革、生態(tài)文明體制改革、民主法制領(lǐng)域改革、文化體制改革、社會體制改革、黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革7個專項小組，分領(lǐng)域推動各項改革工作的實施。市委深改委成員主動擔(dān)當(dāng)，深入基層、深入一線調(diào)查研究，落實分管領(lǐng)域改革工作任務(wù)，召開各種推進(jìn)會20余次，現(xiàn)場解決相關(guān)擋手問題30余個。市委改革辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，采取“同題共答、上門服務(wù)”方式，常態(tài)化與全市各縣（區(qū)）和重點改革任務(wù)牽頭部門、責(zé)任部門就任務(wù)落實情況進(jìn)行深度對接，明思路、找辦法、出實招、求實效，利用兩個多月的時間，分三批次對34項改革任務(wù)推進(jìn)情況按照書面自查與實地督察相結(jié)合的方式進(jìn)行督察，并向各縣區(qū)、各改革任務(wù)牽頭單位及時反饋督察意見，推動各項改革工作落地見效。用足用好市校合作資源，發(fā)揮專家智庫作用，與大同大學(xué)聯(lián)合成立“大同市全面深化改革研究中心”，邀請大同大學(xué)孫潔晶教授講授以《錨定目標(biāo)布新局守正創(chuàng)新謀發(fā)展》為題的專題講座，對80余名負(fù)責(zé)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，并請“十大改革”牽頭單位現(xiàn)場交流工作經(jīng)驗，推動改革有抓手、有力度、出成效。努力總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在《大同政研》刊發(fā)“一把手談改革”專訪，全年編發(fā)《改革信息》30期，其中，《云州區(qū)深化集體林權(quán)制度改革林下經(jīng)濟(jì)變成生態(tài)致富“聚寶盆”》和《大同市加快水網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)探索形成北方重要生態(tài)功能區(qū)治水新經(jīng)驗》分別被《山西改革信息》第23期和第25期采用。在2024年全國改革年會上，大同市推薦的“深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革積極打造全國數(shù)據(jù)‘算力之城’”案例經(jīng)過層層篩選，作為山西省唯一市域案例成功入選全國30個年度市域改革案例，同時入選2024年度地方進(jìn)一步全面深化改革典型案例。

積極爭取先行先試

試點改革提質(zhì)賦能

試點先行是推進(jìn)改革的有力舉措。2024年我市共爭取到國家級、省級試點改革任務(wù)4項，其中3個國家級、1個省級試點。一年來，我市把開展國家級現(xiàn)代水網(wǎng)市級先導(dǎo)區(qū)建設(shè)改革作為試點龍頭，積極爭取政策、資金、項目，全市10個縣（區(qū)）的縣級水網(wǎng)規(guī)劃全部批復(fù),“1+10”水網(wǎng)規(guī)劃體系全面建立，編制《大同市數(shù)字孿生水網(wǎng)先行先試實施方案》，實施重點引調(diào)水、灌區(qū)節(jié)水改造、生態(tài)修復(fù)、城鄉(xiāng)供水一體化項目，把數(shù)字水網(wǎng)建設(shè)與物理水網(wǎng)建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、同步運(yùn)行。以天鎮(zhèn)縣為典型縣，構(gòu)建具有地域特色的“智慧水網(wǎng)”綜合應(yīng)用體系，打造縣級立體感知、精準(zhǔn)認(rèn)知、科學(xué)決策、智能管理的智慧水網(wǎng)模式。開展緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)試點改革。發(fā)布《大同市緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)試點工作方案》，確立了由市三醫(yī)院、市五醫(yī)院和國藥同煤總醫(yī)院三家三甲醫(yī)院牽頭的三個醫(yī)療集團(tuán)，并完成了網(wǎng)格化布局。通過投入資金優(yōu)化信息化架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)安全，整合醫(yī)療資源，建立優(yōu)質(zhì)資源下沉和優(yōu)先轉(zhuǎn)診機(jī)制，統(tǒng)籌建設(shè)資源共享中心，一體化管理醫(yī)療服務(wù)和質(zhì)量安全，組建家庭醫(yī)生團(tuán)隊提供全科與?？坡?lián)動服務(wù)，實施急慢分治和規(guī)范雙向轉(zhuǎn)診，患者滿意度始終保持在95%以上。在云州區(qū)開展國家鄉(xiāng)村振興示范縣建設(shè)。實行一個項目、一位縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一抓到底的重點項目推進(jìn)工作機(jī)制，從立項手續(xù)、環(huán)保測評、工地占用到水、電、路、汛、建設(shè)等，采取跟蹤式、保姆式服務(wù)，規(guī)范化辦理程序、壓縮辦理時間，精簡審批事項，推進(jìn)綠色審批、聯(lián)審聯(lián)批，推動重大項目早落地、早開工、早投產(chǎn)。創(chuàng)建方案確定的項目完成投資約19億元，44個項目已開工建設(shè)41個，已完工建設(shè)項目15個。在冊田灌區(qū)開展深化農(nóng)業(yè)水價綜合改革推進(jìn)現(xiàn)代化灌區(qū)建設(shè)這一省級試點中，深入調(diào)查研究，建立分類水價制度，形成了用水階梯計費(fèi)。全力推進(jìn)總投資 4.18億元、建設(shè)工期3年的灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，完善計量設(shè)施，共計安裝計量設(shè)施56套，節(jié)制、分水閘 59套，截至2024年底已完成投資1.25億元，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。

攻堅克難乘勢而上

改革助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，改革必先行。2024年全市牽住經(jīng)濟(jì)體制改革這個“牛鼻子”，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推出10項經(jīng)濟(jì)體制改革舉措。能源革命綜合改革不斷深化。大懷線及晉北新能源基地建設(shè)、煤電項目有序推進(jìn)，國電湖東、晉控同熱三期等三個“上大壓小”煤電項目進(jìn)展順利。靈丘、廣靈、天鎮(zhèn)等7個共54.6萬千瓦新能源項目落地。地?zé)豳Y源推進(jìn)利用、綠氫能源科學(xué)開發(fā)、渾源抽水蓄能等項目加速推進(jìn)，積極布局儲能新業(yè)態(tài)，項目裝機(jī)規(guī)模全省第一。優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)機(jī)制。全市28名市級領(lǐng)導(dǎo)與56家重點民營企業(yè)建立了結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，制定貫徹落實促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大行動方案重點任務(wù)清單，建立大同市促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大聯(lián)席會議制度。加快全國統(tǒng)一大市場建設(shè)，積極開展數(shù)據(jù)要素市場化配置改革。出臺《大同市關(guān)于加快人工智能領(lǐng)域人才就業(yè)的若干措施》《大同市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2024年-2026年）》等重要改革文件，強(qiáng)化數(shù)據(jù)要素優(yōu)質(zhì)供給。發(fā)揮數(shù)據(jù)要素乘數(shù)效應(yīng)，云岡研究院“數(shù)據(jù)要素×”案例在2024年全國總決賽中榮獲文旅賽道第1名。強(qiáng)化科技平臺建設(shè)，加快建設(shè)“3+1+N”區(qū)域類綜合性中試基地，加快推進(jìn)高速飛車試驗線和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。“晉創(chuàng)谷·大同”揭牌，全年入駐項目19個。建立健全具有市場導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，實施重大科技項目形成機(jī)制和科研攻關(guān)組織管理模式改革，全年科技計劃項目立項93項。推動營商環(huán)境3.0改革提升。圍繞項目快速落地、政策精準(zhǔn)直達(dá)快享、群眾企業(yè)辦事便利、營商環(huán)境迭代升級等方面，實施一門一網(wǎng)一站一窗一碼對標(biāo)工程，推動審批服務(wù)實現(xiàn)了由“一枚章”向“一件事”轉(zhuǎn)變。貫徹落實國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“高效辦成一件事”的決策部署，推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項集成辦，梳理完成24件“高效辦成一件事”辦事指南、辦理流程、操作規(guī)程，全市上線“一件事一次辦”集成套餐。推進(jìn)以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。引導(dǎo)靈丘縣發(fā)展為重點生態(tài)功能區(qū)縣城，天鎮(zhèn)縣、廣靈縣發(fā)展為農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)縣城，陽高縣、渾源縣、左云縣發(fā)展為文旅賦能型縣城。加大“三農(nóng)”改革力度，推動設(shè)施農(nóng)業(yè)上檔升級，云州、陽高、天鎮(zhèn)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范園項目加快建設(shè)。新培育10家省級龍頭企業(yè)，全市培育市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)達(dá)到210家，其中，國家級4家，省級80家。圍繞高端裝備制造，實施產(chǎn)業(yè)鏈建鏈補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈行動。全市高端裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋軌道交通、煤機(jī)、汽車關(guān)鍵零部件、工程機(jī)械等重點裝備制造行業(yè)，擁有省級產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)中車大同電力機(jī)車有限公司。以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革，為推動高質(zhì)量發(fā)展、全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化大同實踐提供了堅實物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。

聚焦重點守正創(chuàng)新

“十大改革”彰顯特色

發(fā)展出題目，改革做文章。過去一年，我市牢牢把握以人民為中心的改革初心，聚焦進(jìn)一步全面深化改革的堵點、熱點、難點發(fā)力，把社會期盼、群眾智慧、專家意見、基層經(jīng)驗充分吸收到全市改革的頂層設(shè)計中來，以更大力度破除體制機(jī)制障礙，審時度勢、布局謀篇，推出云岡研究院管理運(yùn)營及機(jī)制改革、古城高質(zhì)量發(fā)展改革、恒山體制機(jī)制重塑性改革、開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新、財政體制改革、國資國企改革、醫(yī)保領(lǐng)域改革、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展改革、消防領(lǐng)域改革、教育高質(zhì)量發(fā)展改革十項成色足、味道濃的改革任務(wù)。

通過實施“十大改革”，全市龍頭景區(qū)內(nèi)部活力充分激發(fā)，整體運(yùn)營效率明顯提升。云岡石窟品牌影響力持續(xù)提升，榮登2024年度全國5A級景區(qū)百強(qiáng)榜第三名；大同古城文旅的知名度和影響力不斷攀升，2024年累計接待游客745.27萬人次；恒山景區(qū)累計接待游客363.37萬人次，實現(xiàn)門票收入1.06億元，同比分別增長30.44%、33.89%。開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新步伐穩(wěn)健，全市7個開發(fā)區(qū)實行承諾制項目108個，出讓“標(biāo)準(zhǔn)地”39宗、2576.58畝。財政降本增效成效明顯，市以下財政體制改革進(jìn)一步理順了市縣級政府財政關(guān)系，財政預(yù)算評審建立起覆蓋投資評審、預(yù)算評審、績效管理的全流程、全鏈條財政評審機(jī)制。圍繞國企提質(zhì)增效，健全以管資本為主的國資監(jiān)管體制，開展國企改革深化提升行動、扭虧減虧三年行動、閑置資產(chǎn)價值創(chuàng)造行動，國企治理水平和運(yùn)營效益不斷提升。全市國資系統(tǒng)2024年累計盤活閑置資產(chǎn)24.1萬平方米，增加收入1179.06萬元。圍繞醫(yī)療便民惠民，深化醫(yī)保領(lǐng)域和公立醫(yī)院改革，成功獲批中央財政支持公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目。通過實施“一院一策”，持續(xù)在市直醫(yī)院開展“降費(fèi)用、提服務(wù)”醫(yī)療惠民行動，3年累計降低費(fèi)用1.2億元。推進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革升級版，在省定試點靈丘縣的基礎(chǔ)上，將陽高縣也納入縣級醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)?；稹鞍慈祟^打包”試點。圍繞民生普惠共享，深化消防領(lǐng)域改革，組建森林草原消防專業(yè)隊，建強(qiáng)山岳、化工、低溫雨雪冰凍災(zāi)害三支專業(yè)救援隊伍，完善多部門一體化聯(lián)勤聯(lián)動機(jī)制，加快推進(jìn)智慧消防建設(shè)，著力構(gòu)建起科學(xué)高效的消防救援體系。圍繞教育高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)新高考、教科研、“縣管校聘”等改革。新高考綜合改革共完成37261名學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作，全市普惠性幼兒園覆蓋率96.17%，位居全省前列，新增優(yōu)質(zhì)普通高中學(xué)位1150個，在5所職業(yè)學(xué)校設(shè)立綜合高中班。山西大學(xué)大同校區(qū)建設(shè)各項工作按計劃推進(jìn)，大同數(shù)據(jù)科技職業(yè)學(xué)院順利建成，職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)比例92.6%?？h管校聘改革持續(xù)深化，校長教師交流機(jī)制進(jìn)一步健全，有效盤活教育資源、優(yōu)化教學(xué)配置，群眾滿意度不斷提高。

綜合施策協(xié)同推進(jìn)

更加注重改革實效

政治體制改革是解決頂層設(shè)計的關(guān)鍵所在。2024年全市推出2項政治體制改革，全市黨政機(jī)構(gòu)改革、左云人口小縣改革全面完成，市本級主要機(jī)構(gòu)及職能與我省省級層面基本對應(yīng)，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、效率明顯提高。厚重的文化積淀是大同建設(shè)“文化之城”的堅實基礎(chǔ)。2024年全市將加強(qiáng)重點景區(qū)打造、完善文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承機(jī)制作為2項文化體制改革重點任務(wù)，推動景區(qū)提質(zhì)升級。2024年全市新增大泉山1家4A級景區(qū)、渾源神溪濕地1家省級旅游度假區(qū)、新評6家3A級旅游景區(qū)。北岳恒山景區(qū)申報創(chuàng)建國家5A級景區(qū)已上報文旅部。積極推進(jìn)全國第四次文物普查工作。復(fù)查三普登記不可移動文物2056處，調(diào)查新發(fā)現(xiàn)文物107處。加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)中的不可移動文物保護(hù)監(jiān)管，穩(wěn)步實施低級別文物保護(hù)和搶險修繕工程，開展考古發(fā)掘項目9項。加強(qiáng)非遺保護(hù)宣傳。2024年公布全市第六批市級非遺傳承人34名、市級非遺傳承所11家。

社會體制改革是推進(jìn)基層社會治理的切入點。2024年我市推出3項社會體制改革。大力實施出租車高質(zhì)量發(fā)展改革，出臺《大同市關(guān)于推動出租汽車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《大同市網(wǎng)約車經(jīng)營服務(wù)管理實施細(xì)則》，加強(qiáng)出租車市場監(jiān)管，維護(hù)行業(yè)市場秩序。在全省首創(chuàng)的出租車駕駛員“紅黑榜”制度被省交通運(yùn)輸廳在全省推廣。健全安全監(jiān)督管理機(jī)制，突出企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格實施生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人記分制度。扎實推進(jìn)治本攻堅三年行動走深走實，排查重大事故隱患104個。激發(fā)有潛能消費(fèi)。貫徹落實國家恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)的系列政策，提振新能源汽車等大宗消費(fèi)，壯大數(shù)字消費(fèi)、綠色消費(fèi)等新型消費(fèi)，持續(xù)創(chuàng)新消費(fèi)供給，提升消費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。消費(fèi)品以舊換新活動開展以來，累計拉動消費(fèi)23億元。

綠水青山就是金山銀山。生態(tài)文明體制改革走深走實。2024年，我市不斷擦亮“大同藍(lán)”“大同綠”“大同清”金字招牌。健全大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，持續(xù)鞏固提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。全市環(huán)境空氣質(zhì)量綜合指數(shù)3.71，同比下降4.1%；優(yōu)良天數(shù)314天，同比增加15天，優(yōu)良比例85.8%，PM2.5濃度26微克/立方米，同比下降3.7%；綜合指數(shù)、優(yōu)良天數(shù)、PM2.5濃度三項指標(biāo)均排名全省第一，成為連續(xù)五年穩(wěn)定達(dá)到國家環(huán)境空氣質(zhì)量二級標(biāo)準(zhǔn)的城市。穩(wěn)步推進(jìn)水利改革，扎實推進(jìn)桑干河流域水權(quán)市場試點改革。印發(fā)了《大同市桑干河流域水權(quán)水市場改革試點實施方案》，明確全市水權(quán)改革試點范圍，推進(jìn)完成桑干河流域水權(quán)交易3單。積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。扎實推進(jìn)集體林地“三權(quán)分置”，實施地籍調(diào)查、權(quán)屬劃分、補(bǔ)充調(diào)查和林權(quán)類不動產(chǎn)登記頒證等相關(guān)工作，實施“保障林農(nóng)權(quán)益、百場帶千村、產(chǎn)業(yè)富民、森林經(jīng)營”4個專項行動，蹚出了一條具有大同特色的集體林權(quán)改革之路。截至2024年底，為云州區(qū)等8個縣（區(qū)）發(fā)放了林權(quán)類不動產(chǎn)登記證1435本。

改革浪潮風(fēng)正勁，春回大地萬物新。隨著各項改革蹄疾步穩(wěn)、深入推進(jìn)，全市上下深入學(xué)習(xí)貫切習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，進(jìn)一步全面深化改革的信心越來越足，建設(shè)能源之城、算力之城、文化之城的轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，大同這座“改革之城”又向著新的征程奮勇前行。

文章信息源自大同日報

教你怎樣跨過職場“典型期”

Fri, 20 Dec 2024 16:25:56 +0800

一個人從正式進(jìn)入職場開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經(jīng)過程。當(dāng)然，職場中每個人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對職場三個典型期做些點評，期望幫助職場人士順利度過不同時期。

新人期

度過“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵

新人期是每個職場人士必經(jīng)的過程。全新的環(huán)境，陌生的同事，都是對新人的一種考驗，不被接受、找不著方向是職場新人普遍遇到的問題。

案例：小威大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)了這家大公司。進(jìn)去了之后發(fā)現(xiàn)公司不如當(dāng)初想象般美好，單位里每個人似乎都很冷漠。到了下班時間，大家各自散去，仿佛陌生人一般。一開始，小威覺得過段時間可能就好了，但三個月過去，他發(fā)現(xiàn)這種情況并沒有多大改觀，壓抑得簡直連辭職的心都有了。最近，由于和同事溝通不暢，小威的工作還出了差錯，挨了領(lǐng)導(dǎo)一頓批評，小威更是難受到了極點。

華家丹分析：小威的例子在職場新人中非常普遍，被稱為“適應(yīng)焦慮”。新人要用一種平和的心態(tài)看待此事。心理上明確這一點后，然后再分析自己的狀況，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對：首先是求職時不要被職場“偽興趣”所誤導(dǎo)，求職前要對所從事的行業(yè)和公司有全面了解，起碼看看“生活照”。其次，小威要學(xué)會人際交往的黃金法則：用你希望別人對待你的方式去對待別人。最后，要學(xué)會處理批評和表揚(yáng)。工作中出差錯在所難免，要善于從批評中成長，要知道有錯誤才有成長，這需要職場情商，也需要情緒調(diào)控的能力。

倦怠期

學(xué)會排解職場“七年之癢”

在一個環(huán)境里呆久了難免會倦怠，職場人更是如此。心情影響工作，倦怠期心情如果處理不好，將直接影響到工作效率，甚至動搖工作信心。

案例：Andy最近很困惑，在這家企業(yè)呆了五年，對公司非常熟悉，熟悉每個同事的行事風(fēng)格甚至辦公區(qū)的每一個擺設(shè)，套用一句話——就像左手摸右手。但Andy最近總感覺倦怠，雖然職務(wù)上近幾年一直呈上升狀態(tài)，但壓力與內(nèi)心的疲倦感卻避免不了。很多時候Andy覺得自己快要撐不下去了，在咬牙堅持的同時，痛苦也在與日俱增。

華家丹分析：職業(yè)倦怠是很多職場人都會遇到的問題，也就是所謂的 “職場的七年之癢”。一般來說，像Andy這樣的情況會有兩種選擇：一是跳槽，二是調(diào)整自己，重新適應(yīng)。倦怠有時候也是職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機(jī)，讓人在轉(zhuǎn)機(jī)中學(xué)會反思，并重新審視自己及工作，當(dāng)前倦怠的原因是什么?自己想要得到什么?然后根據(jù)這些審視為自己制定出一個目標(biāo)和計劃，給自己一段時間看能否實現(xiàn)這些目標(biāo)和計劃。此外，適當(dāng)?shù)嘏c同事或領(lǐng)導(dǎo)的溝通，也可以緩解倦怠的情緒。還可以通過尋求家人支持、正確應(yīng)對壓力、適當(dāng)管理時間等，幫助自己找到座標(biāo)。

離職期

是結(jié)束也是另一個起點

離職期是一個看似不重要，但實則非常重要的時期。但不同的人有不同的做法，有的人選擇站好最后一班崗，有的人卻認(rèn)為離職就要當(dāng)機(jī)立斷。

案例：前不久，麗華的公司調(diào)整了一項重大的決策，因為今年行業(yè)情況較差，所以決定不加薪，這讓麗華非常不爽。又聽聞另一個同事因為關(guān)系夠硬，后臺夠好，工資漲幅在10%左右，麗華越發(fā)不平衡了，并以此為借口提出辭職。但公司的合同里有規(guī)定，要等到新人交接之后麗華方可離職，于是這段等待的時間麗華開始如坐針氈。

華家丹分析：離職時，我們需要學(xué)會優(yōu)雅地告別，因為這意味著一種結(jié)束和新的開始。與 “自己”告別：這是一個時期“自己”的結(jié)束，利用這個時間總結(jié)工作以后的得失與成長;與同事告別：一個禮貌而又穩(wěn)重的告別，不僅可以消除團(tuán)體中因為有人離職而帶來的情緒攪動，也能為自己留下很好的人脈關(guān)系;與工作告別：做好交接工作，要把職業(yè)生涯看作一個連續(xù)的過程，也是一個人職業(yè)道德和操守的體現(xiàn)。

用一個故事來總結(jié)：有一個農(nóng)夫，他種的花長得最好，于是鄰居就去請教技巧，農(nóng)夫慷慨而細(xì)心地向他講解了要領(lǐng)，甚至主動提供工具和肥料。后來，鄰居的花也越長越好。有人問農(nóng)夫，你為什么要幫助競爭對手呢?農(nóng)夫笑而不語，帶這個人去花園參觀：原來，鄰居的花種好了，就吸引了更多的蜜蜂來農(nóng)夫的花園，于是，農(nóng)夫的花也越長越好了。

全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動正在舉辦一大批特色活動

Fri, 13 Dec 2024 16:30:11 +0800

熱點資訊

全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動正在舉辦一大批特色活動

文章來源：人力資源社會保障部

人力資源社會保障部正在組織各地開展職引未來——2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動，近期推出了一大批特色活動。包括先進(jìn)制造業(yè)、新能源汽車、電子通信/半導(dǎo)體/芯片、醫(yī)療健康、IT互聯(lián)網(wǎng)、文教傳媒、江浙滬、華北地區(qū)、退役軍人等34場不同行業(yè)、區(qū)域、人群的線上專場招聘會，全國名企、財會金融、優(yōu)選藍(lán)領(lǐng)等20場直播帶崗活動，及多場就業(yè)指導(dǎo)直播（錄播）課等。

各地人力資源市場、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等連續(xù)舉辦多場次線下招聘會。湖南將于12月12日舉辦先進(jìn)制造業(yè)線下專場招聘會，多家省內(nèi)重點制造業(yè)企業(yè)現(xiàn)場招才引智。黑龍江、河北、山東、四川、新疆等地創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮人力資源市場在求職招聘中的積極作用，為高校畢業(yè)生等重點群體提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。

高校畢業(yè)生和用人單位可通過中國人力資源市場網(wǎng)（chrm.mohrss.gov.cn）全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動主會場頁面，查詢相關(guān)信息并參與各類就業(yè)服務(wù)活動。

大同市正通會展服務(wù)有限公司招聘公告

Thu, 12 Dec 2024 08:36:01 +0800

山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅持人崗相適、科學(xué)配置的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、招聘職位

招聘醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛醫(yī)藥事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）年齡在18周歲以上(即2006年12月及以前出生),30周歲及以下(即1994年12月及以后出生)的女性，不限戶籍。

（三）具備勝任應(yīng)聘崗位要求的身體條件及工作能力。

（四）符合報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件要求。

四、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的往屆畢業(yè)生及2024年應(yīng)屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

五、報名

(一)報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(二)報名時間

2024年12月12日--2024年12月13日(上午9:00-11:30 下午15:00-17:00)

(三)報名地點

山西省大同市平城區(qū)上河時代廣場寫字樓B座1003號。

(四)報名材料

報考人員下載《山西眾城恒盛人力資源管理有限公司2024年聘用工作人員報名表》(附件1，以下簡稱《報名表》)，如實填寫《報名表》，粘貼本人近期免冠正面證件照片，并親筆簽名。

報名現(xiàn)場還需提交以下材料的原件和復(fù)印件：

居民身份證、最高學(xué)歷的畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

(五)報名須知

1.報考人員報名成功并通過資格審核后不再接受報考信息變更。

2.報考人員《報名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

3.報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

六、資格審核

報考人員在報名資格審查時間內(nèi)攜帶所需材料到山西眾城恒盛人力資源管理有限公司進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期不再審核。

招聘工作人員負(fù)責(zé)組織對報考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

注：資格審核時間我司招聘組提前電話通知。

七、面試

1.面試人員：按照相應(yīng)崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

2.面試時間及地點：參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等由招聘組電話通知。

3.面試方式：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。

八、錄用

根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，辦理相關(guān)錄用人員手續(xù)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、護(hù)士職業(yè)證書等證件的報考人員，取消聘用資格。

公司法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢我司公開招聘組辦公室，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0352-5568824

監(jiān)督電話：0352-5568823

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

附件：

山西眾城恒盛人力資源管理有限公司2024年聘用工作人員報名表.doc

怎樣讓自己的人生增值

Fri, 06 Dec 2024 16:21:28 +0800

有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機(jī)會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。

是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財富積累游戲的秘訣，知道玩金錢游戲能為自己帶來更多的財富。

其實非常的簡單，只有3條：原始積累、復(fù)利增值、財富力量。下面來細(xì)解這3個寶典。

原始積累

這個階段是人找錢的階段，這個階段的人生應(yīng)該是積累生存創(chuàng)業(yè) 的資本、獲得實用的知識、熟悉社會現(xiàn)存資源、培養(yǎng)自己溝通魅力的時候。

資本積累

資本的積累需要人們用自己的勞力、節(jié)儉、競爭來獲得。資本積累的程度應(yīng)該滿足自己的基本生存與投資可能性，不同的地域會有不同的要求，也有不同的積累速度。原始資本積累者要注意運(yùn)用地域差與行業(yè)差。

能力積累

能力的積累主要包含有先進(jìn)生存技術(shù)、社會認(rèn)可證書、人際溝通手段、實際行動能力，這4個方面是基礎(chǔ)能力，是需要付出時間和金錢投入的。需要注意的是，有階段目標(biāo)的能力學(xué)習(xí)比無動力的能力學(xué)習(xí)要有效的多。

復(fù)利增值

這個階段是錢生錢的階段，這個階段的人生應(yīng)該是認(rèn)準(zhǔn)優(yōu)勢行業(yè)，洞悉社會制度變遷，了解資本增值渠道，與社會互換資源的時候。

贏利模式

人生最重要的一件事情就是建立自己每個階段的資本贏利模式，建立贏利模式的基礎(chǔ)是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢區(qū)域，熟悉優(yōu)勢行業(yè)，洞悉社會制度變遷。中級贏利模式的建立關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)資金換資源、資源換更多資金的渠道，這個渠道應(yīng)該是社會已經(jīng)建立好的。

復(fù)利增值

在你有投資資本的時候，贏利模式和時間價值就會體現(xiàn)作用，它們將能不斷地為你帶來新的財富，卻無需你再做出以往原始積累時必須做出的辛苦努力。如果你真的能讓復(fù)利的車輪轉(zhuǎn)起來，成功的人生就在眼前了。愛因斯坦曾經(jīng)說過，"復(fù)利是世界第八大奇跡。"

財富力量

這個階段是錢找人的階段，這個階段的人生應(yīng)該主動制造雙規(guī)價格，加強(qiáng)穩(wěn)定財富基礎(chǔ)，制造擁有魅力品牌的時候。

生存策略

西方資本市場有一句諺語：窮人賭期貨，中產(chǎn)階級炒股票，千萬富翁買國債。這講的是打天下與守天下的道理，如果你擁有200萬元以上的財富，你可以算是社會成功者了，你已經(jīng)擁有了自由，這輩子想干什么都可以，惟一需要避免的就是別讓這200萬元又沒了。

樹立品牌

人生的價值有兩種，第一是物質(zhì)價值，第二是社會價值。中國人的物資價值的極限也就是200萬人民幣，度過為物質(zhì)價值賣命的階段后，人生的意義就是創(chuàng)造社會價值。這個時候，人生的品牌就建立了起來，品牌效應(yīng)就意味著你的誠信深深地根植在了對方心中，為人生帶來的奇妙是人人意會的。

人生的財富思維是簡潔的、粗獷的，在人們了解了正確的道路后，最正確的做法就是通過一切努力，排除一切困難，細(xì)化階段目標(biāo)，去實現(xiàn)自己的人生自由和社會尊嚴(yán)。

文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除

職場中五個經(jīng)驗點談

Fri, 29 Nov 2024 14:56:53 +0800

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以后的發(fā)展，請你細(xì)心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因誤區(qū)

千萬不要覺得把份內(nèi)工作做好，就夠了

工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會是單一指標(biāo)，也不會是最重要的。無論你是老師、護(hù)士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執(zhí)口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

千萬不要不理會謠言

謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對，但是無風(fēng)不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會，(一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

千萬不要認(rèn)為同事可以是患難知己

幾個月下來，小玲對你的家務(wù)事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個月后，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應(yīng)該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權(quán)力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔(dān)心你以前透露的所有秘密。當(dāng)然，最不幸的結(jié)果是演變成萊文思基與琳達(dá)崔普，你的交談被錄下來。

千萬不要忽略輕視你的敵人

大部份人認(rèn)為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護(hù)你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機(jī)會讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點，下次他們再來，你已經(jīng)氣定神閑，準(zhǔn)備好了。

千萬不要你常常很露骨的拍上司的馬屁

有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經(jīng)理級不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區(qū)別：經(jīng)理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然后適時贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當(dāng)你考滿分時學(xué)校老師夸贊你一樣。

“經(jīng)理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務(wù)順利進(jìn)行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以后你做事肯定會順多了。

文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作

Tue, 26 Nov 2024 16:59:03 +0800

文章來源：人民網(wǎng)

很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時候，自信滿滿，也不會覺得累。但是，時間越久，積累的情緒就越多。有時候，甚至?xí)o心工作，這種情緒是會影響心理健康的。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？

一、卸下情緒的包袱

良好的心態(tài)是生活快樂的秘訣，心理學(xué)家告誡：先處理心情再處理事情，不要帶著怒氣去工作和生活。再聰明的人也會因為情緒不良而失敗，做一個情商高的人不是什么難事，只要你每天注意那么一點點就行。

回到家前先告訴自己笑一笑；周末放下所有負(fù)擔(dān)，和家人一起逛逛公園；生氣的時候伸個懶腰，站起來走走；經(jīng)常換不同的衣服穿……

二、突破狹窄的內(nèi)心防線

在公司里，很多人抱怨工作任務(wù)太繁重，沒有時間想自己該想的，做自己該做的。其實，這是惰性形成了內(nèi)心的界限，把你限制在一定的活動范圍內(nèi)。很多你認(rèn)為無法改變的事物其實只是自己內(nèi)心的界限把它封閉了，勇敢地去想象，去突破，去改變，這樣你才會在職場瀟灑地遨游。

三、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系

在公司里活得最不開心、工作做得最差的往往是那些人緣不好的員工。其實給自己創(chuàng)造良好的人際環(huán)境就是為自己積累財富，同時和諧的工作氣氛也有助于緩解職業(yè)倦怠心理。

職業(yè)對大部分人來說，在一生當(dāng)中占有很大比重，而產(chǎn)生工作倦怠不僅會影響工作，還會影響生活，危害到心理健康。因此若是在工作中產(chǎn)生無法解決的心理問題，不妨試試職場心理咨詢，幫助你擺脫消極情緒，重新燃起對工作的熱情。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？工作本來就是比較枯燥乏味的一件事情，但是，也是一個人價值的體現(xiàn)。所以，當(dāng)你無心工作的時候，不妨從心理上對自己進(jìn)行調(diào)節(jié)，將不良情緒卸下來，給自己的內(nèi)心放個假。

6個妙招讓你在職場更快樂

1、不在意別人的目光

有些人丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里，在別人的評判里找尋自我的價值。別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心，因為她太在意別人對自己的看法。

在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。只有我行我素，不為別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會達(dá)到快樂自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。

2、樂觀積極

樂觀積極是一種態(tài)度，無論是對工作和生活都一樣。

3、永遠(yuǎn)不要和別人較勁

斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的克星。其實我們每個人都有旁人無法代替的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短專心經(jīng)營好自己，才會駛?cè)敫鼘拸V的人生路，重要的是平和放松的心態(tài)。

4、煩惱“失憶癥”

對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的人。

5、失去也是快樂

其實失去和獲得是一對連體嬰，互為依存。我們真不應(yīng)為失而痛，而應(yīng)不時為失后的得而樂。

6、找快樂

人生低潮時你可以轉(zhuǎn)念一想：我都到了低潮還能壞到哪里去？按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）

Tue, 26 Nov 2024 11:31:15 +0800

人力資源服務(wù)雜志

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理

（政策解讀）

線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱。

為切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，不久前，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》（以下簡稱《通知》），聚焦虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問題，靶向施治，并在加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化綜合監(jiān)管等方面提出一系列措施。

新規(guī)為人力資源市場帶來什么變化？對廣大求職者有何利好？近日，記者進(jìn)行了采訪。

聚焦虛假招聘信息、收費(fèi)陷阱

就業(yè)歧視突出問題

職業(yè)中介承諾“月薪兩萬，提成另算”，求職者入職后卻發(fā)現(xiàn)薪資少了一大半；在社交平臺找份兼職，個人信息卻被泄露倒賣，甚至被用于違法活動……人力資源市場蓬勃發(fā)展的背后，一些機(jī)構(gòu)和個人混跡其間，從事違法違規(guī)活動。其中，虛假招聘、泄露個人信息等問題占了相當(dāng)大的比重。

“這些違法違規(guī)活動的形式不斷翻新，甚至與傳銷、網(wǎng)絡(luò)借貸等相互交織，加大了監(jiān)管難度，需要采取切實有效的措施?！比肆Y源社會保障部人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

針對發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個人信息等違法違規(guī)活動，《通知》提出嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管：抓預(yù)防，“健全部門間協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)上預(yù)警監(jiān)測”；壓實責(zé)任，“督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)落實招聘信息審核責(zé)任”；加強(qiáng)技術(shù)支撐，“為用戶提供安全、便捷的非明文身份登記和核驗服務(wù)”……多管齊下，為招聘信息把好質(zhì)檢關(guān)。

形形色色的收費(fèi)陷阱，也是擾亂人力資源市場秩序的頑疾。比如，中介機(jī)構(gòu)還未給求職者介紹到工作，就以押金、保證金、辦證費(fèi)等名目收取費(fèi)用，再提出種種苛刻要求，迫使求職者放棄求職或離崗，已交費(fèi)用則不予退還；有的中介機(jī)構(gòu)宣稱與名企合作，以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用……

對此，《通知》提出“健全人力資源服務(wù)收費(fèi)監(jiān)測機(jī)制，探索建立人力資源服務(wù)收費(fèi)目錄清單，收集、發(fā)布經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，督促經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在其服務(wù)場所及所屬網(wǎng)站等平臺上明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)臺賬記錄服務(wù)收費(fèi)等情況”，讓收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開透明。

就業(yè)歧視問題，傷害求職者信心，有損就業(yè)公平。《通知》加大對就業(yè)歧視的監(jiān)管和懲處力度，要求各地人社部門完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)監(jiān)測，對發(fā)布含有歧視性內(nèi)容招聘信息的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大懲處力度，情節(jié)嚴(yán)重的依法吊銷其人力資源服務(wù)許可證。

中國人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任李學(xué)明說：“人力資源市場是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。聚焦突出問題加強(qiáng)規(guī)范管理，對確保人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營，以及促進(jìn)勞動者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動配置具有重要作用。”

把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管信息互聯(lián)互通

在優(yōu)化管理機(jī)制方面，《通知》就加強(qiáng)人力資源市場準(zhǔn)入管理提出一系列措施。

業(yè)內(nèi)人士表示，許多招聘陷阱的背后，是來路不明的非法職業(yè)中介在作怪。

大學(xué)生小周通過一家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找工作，對方介紹了一個高薪崗位，要求繳納中介費(fèi)用，但中介機(jī)構(gòu)官網(wǎng)上并未展示其人力資源服務(wù)許可證及相關(guān)信息。小周沒有足夠重視，簽了合同交了錢，中介卻告訴小周，該崗位因故不招人了，介紹的另外一份工作，薪資待遇大打折扣。小周正要和中介再次溝通時，對方已經(jīng)聯(lián)系不上。

這些所謂的“中介”，無資質(zhì)或冒用、偽造資質(zhì)，承諾“繳費(fèi)就安排”“輕松拿高薪”，等求職者交了錢就借故推脫，人去樓空。把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)源頭治理，《通知》提出健全人力資源市場準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)職業(yè)中介活動的篩查、甄別，加強(qiáng)對告知承諾事項有關(guān)許可條件真實性核查等措施。

貴州大學(xué)公共管理學(xué)院教授段忠賢說，“《通知》重視維護(hù)市場秩序，保護(hù)市場活力。通過精簡材料、優(yōu)化程序，便利人力資源服務(wù)許可辦理。同時，加強(qiáng)篩查甄別、執(zhí)法查處，避免非法職業(yè)中介侵害求職者權(quán)益。”

近年來，人力資源市場新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組為開展人力資源服務(wù)提供了更多平臺，但也有一些非法職業(yè)中介利用線上平臺的隱蔽性逃避監(jiān)管?！锻ㄖ诽岢?，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，會同網(wǎng)信等部門對有關(guān)公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等網(wǎng)站平臺開展職業(yè)中介活動進(jìn)行篩查、甄別，督促指導(dǎo)開展職業(yè)中介活動的經(jīng)營主體依法申請許可，避免出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，有助于推動各地人社部門進(jìn)一步強(qiáng)化與網(wǎng)信、市場監(jiān)管、公安等有關(guān)部門監(jiān)管信息共享，對于形成監(jiān)管合力、加大監(jiān)管力度、提升監(jiān)管效能具有重要意義。

強(qiáng)化綜合監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式

《通知》對進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場活動綜合監(jiān)管提出了明確要求，推動各地落實監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對轄區(qū)人力資源市場活動管理。

如何理解“綜合監(jiān)管”？人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要綜合運(yùn)用現(xiàn)場監(jiān)管、線上巡查等多種監(jiān)管措施，協(xié)同網(wǎng)信、市場監(jiān)管、公安等多個相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管，推動人力資源市場監(jiān)管由事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由人社部門單一監(jiān)管向多部門聯(lián)合監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由依靠傳統(tǒng)監(jiān)管手段向依托現(xiàn)代技術(shù)實施監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

“在強(qiáng)化綜合監(jiān)管方面，《通知》提出創(chuàng)新監(jiān)管方式。”段忠賢表示，“人力資源市場發(fā)展日新月異，違規(guī)違法行為也花樣翻新。監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要及時調(diào)整和完善監(jiān)管措施，才能適應(yīng)新變化、新挑戰(zhàn)?！?lt;/p>

李學(xué)明認(rèn)為，要打破傳統(tǒng)監(jiān)管模式，多元主體協(xié)同共治，構(gòu)建政府監(jiān)管、企業(yè)自覺、行業(yè)自律、社會監(jiān)督“大監(jiān)管”格局。

近年來，各地人社部門創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷提升監(jiān)管的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、智慧化水平。比如，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動，選樹誠信服務(wù)典型；構(gòu)建守信激勵和失信懲戒機(jī)制；運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)，對有多次投訴或不良評價的監(jiān)管對象實施風(fēng)險預(yù)警并及早處置。

人力資源流動管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)管，推進(jìn)許可備案、日常監(jiān)管與監(jiān)察執(zhí)法等信息互聯(lián)互通；提升監(jiān)管效能，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升市場監(jiān)管精準(zhǔn)化水平。切實維護(hù)人力資源市場良好秩序，更好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人力資源流動配置。

文章來源 | 《人民日報》（2024年11月24日03版）

日韩视频亚洲视频，a级毛片久久免费观看，亚洲欧洲国产日产综合，国产超碰人人爽人人做av，日韩国产在线观看，久久久久久久被弄到高潮，香蕉视频青青久久久，国产尤物在线视精品亚洲

一季度全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)308萬人

關(guān)于辦理正常退休填報《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請書》的通知

大同：蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)推進(jìn) “改革之城”增活力

教你怎樣跨過職場“典型期”

全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動正在舉辦一大批特色活動

熱點資訊

全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動正在舉辦一大批特色活動

文章來源：人力資源社會保障部

大同市正通會展服務(wù)有限公司招聘公告

怎樣讓自己的人生增值

職場中五個經(jīng)驗點談

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作

文章來源：人民網(wǎng)

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作