來源于:中國公共招聘網(wǎng)
正所謂“機不可失,失不再來”,機會指的是具有一定時間性的有利情況,海門人才網(wǎng)提醒在職業(yè)發(fā)展中,很多人認(rèn)為這種具有一定時間性的有利情況往往是可遇不可求的。許多應(yīng)屆畢業(yè)生,甚至是職場中摸爬滾打過很多年的職場人士仍然報有類似的想法。那么機會究竟該如何理解?
案例由來:
大、小企業(yè)我該如何取舍?
coco,北京郵電大學(xué)計算機專業(yè),成績中上,即將畢業(yè)步上職業(yè)之路。coco非常喜歡計算機,平時最喜歡在電腦前鉆研程序,哪怕第二天曠課也要熬通宵解決一道難題。coco的夢想是進(jìn)入外企或大型企業(yè)做一名勤奮踏實的白領(lǐng),但臨近畢業(yè),仍沒有接到讓她滿意的企業(yè)的offer,反倒是有些小企業(yè)向她伸出了橄欖枝。本著對夢想的期許,coco沒有猶豫、徘徊,拒絕了所有小企業(yè)的邀請。拿到畢業(yè)證書的時候,coco才真正感到了迷茫。見到我說的第一句話就是:“我一直沒有等到大公司,現(xiàn)在剩下的公司還不如那些成績遠(yuǎn)不如我的同學(xué)去的公司,我該怎么辦?”
coco的問題在生活中非常的普遍,從象牙塔到職場,選擇變得艱難而痛苦。尤其是當(dāng)期望同現(xiàn)實之間存在強烈反差的時候?!暗酱蠊旧习唷痹诋厴I(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)里成為了“機會”的代名詞!其實,本質(zhì)上看,“機會”一詞具有非常強的相對性。相對于抓住機會的“人”,相對于抓住機會的“時間”,相對于抓住機會的“成本”,都是我們面臨選擇或抉擇的時候應(yīng)該考慮的問題。如果沒有冷靜和深入的分析,機會可能沒有到來,也可能和我們擦肩而過而我們沒有意識到。
我們來分析一下:
相對于抓住機會的人來講,也就是本案例中的coco。咨詢中,coco求新求變的性格非常明顯,善于打破常規(guī)思考問題,也因此許多程序難題在她這里顯得簡單,同時,coco熬夜編程后的曠課表現(xiàn)出她對于規(guī)則的漠視,更喜歡相對自由的組織環(huán)境。然而,對于coco認(rèn)定的“機會——大公司”而言,具有明確的規(guī)章制度,相對于小公司具有更多的流程和規(guī)則,coco漠視規(guī)則并追求相對寬松的組織環(huán)境,可能將嚴(yán)重的影響其在公司內(nèi)部的發(fā)展。
相對于抓住機會的時間來講,也就是本案中“應(yīng)屆畢業(yè)”這個時間段。首先,應(yīng)屆畢業(yè)生“先就業(yè),再擇業(yè)”的思想應(yīng)該明確。對于沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言,生存是第一要務(wù),大公司的招聘數(shù)量相對于求職的數(shù)量而言確實少的可憐,所以小公司不是不可以考慮,而是非常值得考慮。第二,提升自己在競爭中的相對優(yōu)勢。實力不是非常雄厚的畢業(yè)生退而求其次選擇競爭相對小的企業(yè),有效的規(guī)避競爭,提升自己在競爭中的相對優(yōu)勢,是在就業(yè)過程中取勝的一種策略。
相對于抓住機會的成本來講,也就是本案中的時間成本,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最理想的狀態(tài)是在畢業(yè)證書拿到手之前,同企業(yè)、學(xué)校簽訂三方的勞動合同,這段時間住宿費、餐費都是最優(yōu)惠的狀態(tài),從成本角度看非常的合適,同時也只有這個時間段是大、中型企業(yè)會選擇應(yīng)屆畢業(yè)生的時間。了解企業(yè)各方面的信息,了解行業(yè)、職業(yè)的特點,同時了解自己的潛質(zhì)和興趣才有助于綜合做出決策。
職場中的機會,不應(yīng)該是一個群體的概念,而應(yīng)該是個體的概念。要在職場中抓住機會,先了解自己,再了解職業(yè),用經(jīng)驗的燈塔,才能照亮出精彩的人生。
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