增強(qiáng)歸屬感的員工自主管理——以KG石油銷售有限公司為例 案例分析

      增強(qiáng)歸屬感的員工自主管理——以KG石油銷售有限公司為例

      admin 2019年09月19日 點(diǎn)擊:2591 評(píng)論:0

      KG石油銷售有限公司始建于1995年,自2008年改制以來,秉承“誠(chéng)信為本,合作共贏”的理念,實(shí)行自...

      在企業(yè)國(guó)際化中如何合理規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管控 案例分析

      在企業(yè)國(guó)際化中如何合理規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管控

      admin 2019年09月19日 點(diǎn)擊:1750 評(píng)論:0

       經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入全球價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,合規(guī)管理的重要性正日益凸顯。&nb...

      為什么道理都懂,做事卻總是三分鐘熱度 案例分析

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      admin 2019年05月29日 點(diǎn)擊:1608 評(píng)論:0

      上周到女同事家玩,看到茶幾旁,堆著她為了養(yǎng)狗而提前購(gòu)置的狗繩和狗糧。我看著她房間里落灰的鋼琴,閑置的...

      當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“有空嗎”,你的回復(fù)很重要 案例分析

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      admin 2019年04月12日 點(diǎn)擊:2418 評(píng)論:0

      前幾天,在知乎上看到一個(gè)熱門話題:在職場(chǎng),你收到過最恐怖的消息是什么。有一個(gè)答案很有意思也引發(fā)了不少...

      員工離職真相曝光!失敗的管理究竟有多可怕 案例分析

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      admin 2019年03月21日 點(diǎn)擊:1884 評(píng)論:0

      肖知興教授說,“管理這個(gè)鬼東西,越學(xué)越難?!钡还苡袥]有管理者素質(zhì),幾乎人人希望自己成為管理者。至于...

      一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長(zhǎng),和你分享3點(diǎn)感悟 案例分析

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      admin 2019年02月16日 點(diǎn)擊:2012 評(píng)論:0

      本文作者王信文,曾經(jīng)在騰訊工作近4年,業(yè)績(jī)非常一般,在幾乎要被勸退前,選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到,創(chuàng)業(yè)的第...

      這部新劇,簡(jiǎn)直是管理上的反面教科書! 案例分析

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      admin 2018年11月07日 點(diǎn)擊:1814 評(píng)論:0

      最近新劇《創(chuàng)業(yè)時(shí)代》開播,網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享:創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè),公司如何管理員工...

      有雄心的普通人,如何找到自己的職業(yè)生涯上限? 案例分析

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      admin 2018年06月21日 點(diǎn)擊:1996 評(píng)論:0

      你好,我是粥左羅,今天要跟你分享的話題是“如何通過自我管理,一步一步找到自己事業(yè)的上限”。我們生活的...

      為什么海底撈員工再辛苦也不離職?這是我見過最好的答案! 案例分析

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      admin 2018年06月01日 點(diǎn)擊:2524 評(píng)論:0

      曾經(jīng)有一本書流傳得很廣,叫《海底撈,你學(xué)不會(huì)》,但是我跟你說,海底撈學(xué)起來其實(shí)很簡(jiǎn)單。只是你愿不愿意...

      員工自愿放棄社保,企業(yè)到底要不要支付賠償金? 案例分析

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      admin 2018年05月16日 點(diǎn)擊:2663 評(píng)論:0

      “員工自愿放棄社保,企業(yè)支付了一大筆補(bǔ)償金”這樣的故事,或許你肯定聽到過。各種有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的HR,在面...

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