招聘配置
10年資深招聘HR：90%HR都不知道的面試發(fā)問(wèn)技巧
面試是面試官與應(yīng)聘者之間溝通的過(guò)程，過(guò)程中，完美的發(fā)問(wèn)，既可以讓面試官拿到想要的訊息，也可以讓?xiě)?yīng)聘者...
績(jī)效管理
告別無(wú)效的績(jī)效管理，嘗試流程績(jī)效管理法！
歸納起來(lái)，流程績(jī)效有三種：第一種績(jī)效：產(chǎn)品績(jī)效企業(yè)中任何流程都是為他人或者下一個(gè)流程的需要而存在的，...
招聘配置
如何一天收到4000份簡(jiǎn)歷？看看網(wǎng)易玩了哪些花招
也許難以招聘的三五個(gè)招聘就已經(jīng)讓HR焦頭爛額了，對(duì)于一次就來(lái)千百人的招聘需求，該怎么辦呢？而且還是時(shí)...
人力規(guī)劃
HR們，請(qǐng)把你們管人的權(quán)力還給用人的人
從1995年托馬斯·斯圖沃特在《財(cái)富》發(fā)表“炸掉你的人力資源部”到2014年拉里·查蘭在《哈...
職場(chǎng)資訊
?2018年的人力資源變化趨勢(shì)
2018年，我認(rèn)為傳統(tǒng)人力資源管理部門(mén)的工作會(huì)面臨一些新的變革，主要體現(xiàn)在：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的效用將...
薪酬福利
谷歌式辦公室福利漸成硅谷主流
《華爾街日?qǐng)?bào)》周二發(fā)表分析文章稱(chēng)，一些尋求快速成長(zhǎng)的美國(guó)公司，已開(kāi)始效仿谷歌(微博)、Faceboo...
績(jī)效管理
績(jī)效薪酬的風(fēng)險(xiǎn)控制手段探析
后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，企業(yè)面臨著異常復(fù)雜和不確定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，這種經(jīng)營(yíng)環(huán)境給企業(yè)的人力資源管理工作提出了新的...
績(jī)效管理
想擁有高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，第一步要搞清楚人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)力與人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家風(fēng)里“以評(píng)鑒為發(fā)展”是風(fēng)里始終推崇并遵循的理念，其主要目標(biāo)是發(fā)展人才，而非對(duì)人才...
人力規(guī)劃
HR升職記之小角色如何走向大舞臺(tái)
眾所周知，很多HR其實(shí)本專(zhuān)業(yè)并不是人力資源，有部分是管理培訓(xùn)生輪崗，也有的是別的部門(mén)調(diào)崗的。特別是對(duì)...
在校生職業(yè)生涯規(guī)劃五步驟
如今，不少大學(xué)生畢業(yè)后都放棄本專(zhuān)業(yè)踏上了專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作崗位，更有甚者為尋得自己滿(mǎn)意的工作而繼續(xù)深造其他專(zhuān)業(yè)。曾經(jīng)若干年的鉆研無(wú)用武之地，又要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)實(shí)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》
11月1日出版的第21期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》。文章指出，就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群...
新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命
“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！薄 ≡凇肚笫恰冯s志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記重要文章《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》中，總書(shū)記明...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢(qián)并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)...