實(shí)例:入職培訓(xùn)的困惑我們公司的入職培訓(xùn)很零散,所以我更多的是單獨(dú)給新人做入職培訓(xùn)。曾經(jīng)嘗試過(guò)把前后時(shí)...
有人在問(wèn),在HR六大模塊中,哪一個(gè)模塊是難做的?有人說(shuō)是培訓(xùn)管理模塊。而在筆者看來(lái),HR六大模塊中,...
如何制定明年的年度培訓(xùn)計(jì)劃不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是,如何讓你的培訓(xùn)計(jì)劃...
VUCA時(shí)代最重要的是什么——是人才。肩負(fù)培養(yǎng)人才重任的培訓(xùn)工作者們,反思、總結(jié)、探索、向前。培訓(xùn)從...
2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?,心理學(xué)家丹尼爾?卡納曼(DanielKahneman)經(jīng)過(guò)深入研究...
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理(政策解讀)線上線下廣投簡(jiǎn)歷,筆試面試過(guò)關(guān)斬將,為了找到一份心儀的工作,求職者往往要傾注大量心力,最怕...
文章來(lái)源:人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué),那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候,自信滿滿,也不會(huì)覺(jué)得累。但是,時(shí)間越久,積累的情緒就越多。有時(shí)候,甚至?xí)o(wú)心工作,這種情...
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因?當(dāng)然,這種情況...
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢(qián)并理財(cái),同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指,就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則(一)堅(jiān)...
熱點(diǎn)資訊全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)文章來(lái)源:人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開(kāi)展職引未來(lái)——2024年全國(guó)...
來(lái)源:人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 1月21-22日,2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長(zhǎng)...
一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始,有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期,工作幾年,對(duì)自己的工作漸漸熟悉后,又開(kāi)始有了倦怠期,離職期雖然提起來(lái)傷感,但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。...