培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
搞培訓(xùn)的，你在這四個(gè)層次的哪一層？
課程采購(gòu)者我們常說(shuō)的課程販子，也就是培訓(xùn)想到的就是請(qǐng)老師來(lái)上課，接到業(yè)務(wù)的需求時(shí)想到的也是課程。在這...
人力規(guī)劃
你們公司需要一張“戰(zhàn)略羅盤”
在一定程度上，很多企業(yè)存在的問(wèn)題不是不重視戰(zhàn)略，而是對(duì)戰(zhàn)略重視過(guò)度，濫用了戰(zhàn)略一詞。比如一些企業(yè)經(jīng)常...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
干貨|不激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，何以搞好培訓(xùn)
動(dòng)機(jī)，在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。動(dòng)機(jī)為名詞，在作為動(dòng)詞時(shí)則多稱作“激勵(lì)...
招聘配置
面試時(shí)，如何判斷一個(gè)人是真牛還是吹牛？
一樣米養(yǎng)百樣人，如何判斷一個(gè)人是否靠譜？靠眼緣還是靠直覺(jué)？很多人在面試時(shí)表現(xiàn)得特優(yōu)秀，感覺(jué)好像無(wú)所不...
招聘配置
淺談?wù)衅竼?wèn)題如何破？
這段時(shí)間，有幾位朋友向筆者抱怨，說(shuō)公司工資水平一般，福利一般，有社保，沒(méi)公積金；招聘經(jīng)費(fèi)有限，公司限...
職場(chǎng)聚焦
面試官問(wèn)現(xiàn)在工資是多少，該怎么回答？
寫在前面的故事在知名外企做財(cái)務(wù)經(jīng)理的老友C，前些天和我抱怨：“我這種跳槽少的財(cái)務(wù)人，明明應(yīng)該是更受企...
案例分析
不瞞你說(shuō)，我的招聘面試技巧，是在抖音上學(xué)的。
HR又到了一年中最忙碌的時(shí)節(jié)，個(gè)個(gè)臉拉的比李詠還長(zhǎng)。招人作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事之一，必定是老板催、領(lǐng)...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
2018旺季人才求職趨勢(shì)報(bào)告～2018旺季人才求職趨勢(shì)報(bào)告～
大數(shù)據(jù)告訴你——平均月薪最高的城市是哪兒？逃離北上廣后，求職者傾向于哪座城市？人才最稀缺的行業(yè)是？區(qū)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
凡是你排斥的，就是要學(xué)習(xí)的
法則一:從外在看內(nèi)在，從別人看自己。透過(guò)別人，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己你從別人身上看到的其實(shí)是自己。我們...
招聘配置
人口紅利在消失 七成雇主因?yàn)檎腥速F而發(fā)愁
2016年上半年，全國(guó)GDP增速6.7%，正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的中國(guó)經(jīng)濟(jì)讓不少已獲利的企業(yè)興奮勁不再。...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)...
全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)
熱點(diǎn)資訊全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)文章來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開(kāi)展職引未來(lái)——2024年全國(guó)...
2024年全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)看點(diǎn)不容錯(cuò)過(guò)
來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 1月21-22日，2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長(zhǎng)...
教你怎樣跨過(guò)職場(chǎng)“典型期”
一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。...