人力規(guī)劃
輕戰(zhàn)略：新時(shí)代你一定要知道的戰(zhàn)略方法論
工業(yè)時(shí)代形成的傳統(tǒng)戰(zhàn)略制定方法已經(jīng)顯得笨重而過時(shí)了，現(xiàn)在我們需要的是一套簡潔輕盈的新方法。我和同事不...
職場聚焦
25歲的你該樹立職場目標(biāo)了
轉(zhuǎn)行或者堅(jiān)守一般而言，對于處于職業(yè)探索期的人，在跳槽時(shí)選擇轉(zhuǎn)行需要非常謹(jǐn)慎。25歲前后尚處在“熟練工...
職場資訊
人社部印發(fā)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》
為貫徹落實(shí)國務(wù)院《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》的有...
案例分析
有勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)事的勞動(dòng)報(bào)酬確定問題
[案情介紹] 上訴人(原審被告):施某 被上訴人(原審原告):上海富呈企業(yè)管理咨詢有限公司 2...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
保監(jiān)會(huì)：鼓勵(lì)外資保險(xiǎn)公司進(jìn)入健康、養(yǎng)老等專業(yè)領(lǐng)域
據(jù)保監(jiān)會(huì)網(wǎng)站消息，保監(jiān)會(huì)副主席陳文輝日前表示，中國保險(xiǎn)業(yè)將進(jìn)一步加大對外開放力度，對于已進(jìn)入中國市場...
人力規(guī)劃
HR升職記之小角色如何走向大舞臺(tái)
眾所周知，很多HR其實(shí)本專業(yè)并不是人力資源，有部分是管理培訓(xùn)生輪崗，也有的是別的部門調(diào)崗的。特別是對...
職場資訊
商務(wù)部：中國在外各類勞務(wù)人員將近93萬人
商務(wù)部近日召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹了關(guān)于開展規(guī)范外派勞務(wù)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的有關(guān)情況。數(shù)據(jù)顯示，目前，中國...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)...
全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)
熱點(diǎn)資訊全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)文章來源：人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開展職引未來——2024年全國...
2024年全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)看點(diǎn)不容錯(cuò)過
來源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 1月21-22日，2024全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長...
教你怎樣跨過職場“典型期”
一個(gè)人從正式進(jìn)入職場開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場必經(jīng)過程。...