企業(yè)停產(chǎn)期間職工的待遇問題 案例分析

      企業(yè)停產(chǎn)期間職工的待遇問題

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3647 評論:0

      [案情介紹]   2002年8月,葉某通過招聘會與某公司簽訂了應(yīng)聘協(xié)...

      承包經(jīng)營不能忽視勞動關(guān)系 案例分析

      承包經(jīng)營不能忽視勞動關(guān)系

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2703 評論:0

      [案情介紹]1994年6月,北京市勞動爭議仲裁委員會受理了一起20余人申訴的集體勞動爭議。申訴人訴稱...

      如何在降低人員流動率的同時(shí),提高員工的敬業(yè)度? 行業(yè)動態(tài)

      如何在降低人員流動率的同時(shí),提高員工的敬業(yè)度?

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2432 評論:0

      過去,公司的獎勵機(jī)制以工作數(shù)量為準(zhǔn)。能犧牲更多個(gè)人生活的員工,會獲得較多的獎金和更多的晉升機(jī)會。而現(xiàn)...

      單位里的8個(gè)禁忌,你犯過嗎? 職場聚焦

      單位里的8個(gè)禁忌,你犯過嗎?

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2325 評論:0

       在單位工作,有些行為是不應(yīng)該有的。   一是把工作推給...

      職場人每天保持好心情的10個(gè)小妙招 職場聚焦

      職場人每天保持好心情的10個(gè)小妙招

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:3446 評論:0

        好心情不會從天而降,每一天歡樂的態(tài)度都是自己通過調(diào)整才會有的。除了自己,...

      年薪10w和年薪100w的人,差在哪里? 職場聚焦

      年薪10w和年薪100w的人,差在哪里?

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2778 評論:0

      職場10年,為什么有人已經(jīng)當(dāng)上了董事總經(jīng)理,而有的人還是資深銷售經(jīng)理?出道10年,為什么有人已經(jīng)當(dāng)上...

      HR的尷尬與挫敗感,你有過嗎? 行業(yè)動態(tài)

      HR的尷尬與挫敗感,你有過嗎?

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2727 評論:0

      我們總是談?wù)搯T工的挫敗感,其實(shí)HR本身也已經(jīng)逐漸被這種職場挫敗感所籠罩。有不少HR對付出和收入程度表...

      下崗職工能拒絕企業(yè)再安置嗎? 案例分析

      下崗職工能拒絕企業(yè)再安置嗎?

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2662 評論:0

      [案情介紹]   某地區(qū)郵電局老職工楊某、李某、張某等11人從事長途...

      可以免發(fā)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工的加班加點(diǎn)工資 案例分析

      可以免發(fā)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工的加班加點(diǎn)工資

      admin 2017年06月23日 點(diǎn)擊:2466 評論:0

      [案情介紹]   1995年8月21日,某碼頭搬運(yùn)公司裝卸工肖某向當(dāng)...

      萬峰:未來社保將由政府轉(zhuǎn)為商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān) 職場資訊

      萬峰:未來社保將由政府轉(zhuǎn)為商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)

      admin 2017年06月22日 點(diǎn)擊:3581 評論:0

      三亞財(cái)經(jīng)國際論壇舉行,新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司董事長萬峰表示,中國現(xiàn)在社會保障制度已經(jīng)越來越多的暴露...

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