案例分析
如何自我減輕職場(chǎng)強(qiáng)迫癥狀
近日從一些心理咨詢機(jī)構(gòu)和醫(yī)院的心理門診了解到，在所有前來(lái)求診的患者中，強(qiáng)迫癥或有強(qiáng)迫行為的患者占2...
案例分析
職場(chǎng)應(yīng)對(duì)“流言”要有方
水至清則無(wú)魚(yú)，辦公室里難免有混濁的空氣，所以我們固然可以堅(jiān)守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格...
招聘配置
職場(chǎng)必需要掌握的經(jīng)驗(yàn)
影響一生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)——第一：優(yōu)秀是一種習(xí)慣 這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因...
職場(chǎng)聚焦
對(duì)不起，公司不需要這種“高情商”員工
前兩天刷文的時(shí)候，看到有人發(fā)了這么一句話： “如果你覺(jué)得情商很重要，那是因?yàn)槟隳芰μ睢！薄 ≡掚m...
職場(chǎng)聚焦
職場(chǎng)新人不可不看的禮儀
許多職場(chǎng)新人可能會(huì)苦于無(wú)法快速的融入職場(chǎng)生活，但是其實(shí)只要掌握好幾種相關(guān)的職場(chǎng)禮儀就行了。下面為大家...
職場(chǎng)聚焦
職場(chǎng)新鮮人的必備守則
職場(chǎng)新鮮人的必備守則 入門階段新環(huán)境新人際需要堅(jiān)守 新人嘛，在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應(yīng)...
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
不會(huì)營(yíng)銷的培訓(xùn)人，和咸魚(yú)有什么區(qū)別？
VUCA時(shí)代最重要的是什么——是人才。肩負(fù)培養(yǎng)人才重任的培訓(xùn)工作者們，反思、總結(jié)、探索、向前。培訓(xùn)從...
案例分析
如何對(duì)待和管理總愛(ài)問(wèn)“為什么”的職場(chǎng)新人？
如今的年輕人，在方方面面都承受著很大的壓力。除了現(xiàn)實(shí)因素，還有沒(méi)有其他原因呢？研究發(fā)現(xiàn)，剛工作的新人...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作
文章來(lái)源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)...
全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)
熱點(diǎn)資訊全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)文章來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開(kāi)展職引未來(lái)——2024年全國(guó)...
2024年全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)看點(diǎn)不容錯(cuò)過(guò)
來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 1月21-22日，2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長(zhǎng)...
教你怎樣跨過(guò)職場(chǎng)“典型期”
一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。...