職場(chǎng)聚焦
畢業(yè)三年了，我還沒有月薪過萬
不久前公司招人，讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)印象深刻的面試。 面試中和候選人聊得挺不錯(cuò)，我對(duì)候選人各方面...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》已經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自20...
職場(chǎng)聚焦
學(xué)習(xí)成功企業(yè)是要學(xué)什么？
成功的企業(yè)令人尊敬，因?yàn)槠髽I(yè)的成功充滿了艱辛。成功的企業(yè)幸運(yùn)，是因?yàn)閺某晒Φ钠髽I(yè)浮出水面的那一刻，就...
行業(yè)動(dòng)態(tài)
退休社保繳納不滿15年，怎么辦？
我國(guó)目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取的要求：①達(dá)到法定退休年齡。男性年滿60周歲；女干部年滿55周歲，女工人年...
培訓(xùn)開發(fā)
新員工入職全方案：180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃！
新員工前6個(gè)月的培養(yǎng)周期，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)通常只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致...
招聘配置
校園招聘，企業(yè)如何高效找到想要的TA？
想必人力資源負(fù)責(zé)人都明白，把控人才的第一道關(guān)——招聘是至關(guān)重要的一步，其中，招聘的效率有時(shí)候甚至?xí)?..
行業(yè)動(dòng)態(tài)
人社部：改革國(guó)企工資總額決定機(jī)制 2019年全面實(shí)施
北京6月11日消息近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合召開貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)...
進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）
人力資源服務(wù)雜志 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕...
工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂工作
文章來源：人民網(wǎng)很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過一種感覺，那就是剛開始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o心工作，這種情...
職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況...
怎樣讓自己的人生增值
有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然...
大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告
山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)...
全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)
熱點(diǎn)資訊全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)文章來源：人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開展職引未來——2024年全國(guó)...
2024年全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)看點(diǎn)不容錯(cuò)過
來源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào) 1月21-22日，2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長(zhǎng)...
教你怎樣跨過職場(chǎng)“典型期”
一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開始有了倦怠期，離職期雖然提起來傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過程。...