加薪,是不是非得跳槽不可?| 職場36計 人力規(guī)劃

      加薪,是不是非得跳槽不可?| 職場36計

      admin 2019年02月19日 點擊:1802 評論:0

      明顯不是。之前我們說離職原因,一是因為錢沒給到位,二是因為心委屈了。如果你是因為不滿意現(xiàn)在的薪酬想跳...

      一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長,和你分享3點感悟 案例分析

      一位騰訊離職員工的6年反思:關(guān)于工作和成長,和你分享3點感悟

      admin 2019年02月16日 點擊:2225 評論:0

      本文作者王信文,曾經(jīng)在騰訊工作近4年,業(yè)績非常一般,在幾乎要被勸退前,選擇離職創(chuàng)業(yè)。沒想到,創(chuàng)業(yè)的第...

      守信,領(lǐng)導(dǎo)者的基本操作 職場聚焦

      守信,領(lǐng)導(dǎo)者的基本操作

      admin 2019年02月16日 點擊:2051 評論:0

      01激勵,給人最想要的 在讀小說《西游記》時,很多人都會產(chǎn)生一個疑問,對于唐僧這個凡人來說...

      靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風(fēng)險? 行業(yè)動態(tài)

      靈活用工能幫助企業(yè)避免哪些用工風(fēng)險?

      admin 2019年02月16日 點擊:2849 評論:0

      工風(fēng)險廣泛存在于企業(yè)人力資源管理的整個流程之中,存在于企業(yè)員工入職、履職和離職的各個環(huán)節(jié)?,F(xiàn)實中很多...

      這部新劇,簡直是管理上的反面教科書! 案例分析

      這部新劇,簡直是管理上的反面教科書!

      admin 2018年11月07日 點擊:2003 評論:0

      最近新劇《創(chuàng)業(yè)時代》開播,網(wǎng)友熱議。 這是一部和觀眾分享:創(chuàng)業(yè)者如何創(chuàng)業(yè),公司如何管理員工...

      帶團隊,切忌“過度管理”! 職場聚焦

      帶團隊,切忌“過度管理”!

      admin 2018年11月07日 點擊:2218 評論:0

      在網(wǎng)上總會看到一些公司的“奇葩”規(guī)定。比如,前段時間某公司要求沒有完成業(yè)績的員工在大庭廣眾之下爬行,...

      五險一金將建“黑名單”制度 這些行為會被懲戒 行業(yè)動態(tài)

      五險一金將建“黑名單”制度 這些行為會被懲戒

      admin 2018年11月07日 點擊:1980 評論:0

      最近,“五險一金”迎來一個大變化,將會建立“黑名單”制度。以后,下面這些行為將被列入“黑名單”,受到...

      都把錢花在招人上,為啥不能用來好好留住老員工? 招聘配置

      都把錢花在招人上,為啥不能用來好好留住老員工?

      admin 2018年09月12日 點擊:2311 評論:0

      招得到人,還要留得住人,選擇對的福利:才能留住人才的心。HR請回答:招人更重要還是留人更重要?近年來...

      進入美國千家萬戶的蹦床運動,在中國會是一個好市場嗎? 培訓(xùn)開發(fā)

      進入美國千家萬戶的蹦床運動,在中國會是一個好市場嗎?

      admin 2018年09月12日 點擊:2473 評論:0

      蹦床最早被運用于體育領(lǐng)域,屬于體操運動的一種,在2000年被列為奧運會正式比賽項目,隨后逐漸延伸至娛...

      人力資源的角色應(yīng)該怎么樣轉(zhuǎn)變? 人力規(guī)劃

      人力資源的角色應(yīng)該怎么樣轉(zhuǎn)變?

      admin 2018年09月12日 點擊:2375 評論:0

      01 人力資源不僅僅是平衡而是要雙贏第一講跟各位講一下“平衡者”。過去剛開始做人力資源的時...

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